Ako ste jedina žena za posao, vi ste Sht Outta Luck | SR.Lamareschale.org

Ako ste jedina žena za posao, vi ste Sht Outta Luck

Ako ste jedina žena za posao, vi ste Sht Outta Luck

Pa, ovo je depresivno.

Razlog: Status kvo pristrasnost.

Prilikom donošenja velikih odluka, ljudi pokazuju jaku tendenciju ka očuvanju statusa kuo.

Studija Harvarda otkrilo da donosioci odluka nesvesno gravitiraju ka kandidata za koje misle da predstavljaju status kuo za određenu poziciju, na osnovu sastava kandidata bazena.

Drugim rečima, ako postoji samo jedna žena se za posao, menadžeri angažuju češće pretpostaviti da je zato taj posao je obično drži čoveka.

Istraživači su takođe meri nesvesno pristrasnost donosioca odluka pomoću implicitne testova udruženja, i otkrili da ljudi sa višim nivoima nesvesnog pristrasnosti češće biraju kandidata koji podržava viđenje statusa kuo.

HBR.org

Dobra vest: Kada kandidat bazen obuhvaćeno više od jedne žene, šanse za žene i postigao svoj posao značajno povećano-daleko van samo statisti pomaka u suprotnosti.

load...

U slučajevima gde je bilo dva muška i dva ženska finalista, muškarci i žene imali jednake šanse da se zaposle.

I sa tri ženke i jednog mužjaka se za posao, žene video 67 odsto šanse da se zaposle (jer sada status kvo pristrasnost je radila u njihovu korist).

Isti fenomen je važio sa manjinskim kandidatima.

Dakle, zašto je toliko loše da je jedina žena šansu za posao?

"Kao prvo, naglašava kako drugačije da je od norme", istraživači napisao.

"I odstupaju od normi može biti rizično za donosioce odluka, jer ljudi imaju tendenciju da prognati ljude koji se razlikuju od grupe." Oni su takođe napomenuti da za žene i manjine, što primetno razlikuje može da dovede nesvesno-pristrasne narode na (netačno ) zaključiti da si nesposoban.

Istraživači sugerišu da bi menadžeri zapošljavanja svesno učiniti napor da se uključe najmanje dve žene u svakom bazenu finalista za poziciju, uz napomenu da to ne bi trebalo da bude teško.

Prema statističkim podacima Centra za američki progres, ima mnogo više žena i manjina u radne snage nego što su belci, a žene su sada više nego muškarci da diplomira na fakultetu.

load...

Istraživači su takođe raskrinkao ideju da bi to kvalifikuje kao afirmativne akcije ili "obrnutu diskriminaciju" protiv ljudi koji su više kvalifikovani od kandidatkinja.

Oni su istakli da kada poslodavci koriste slepi audicije za popunjavanje pozicije, žene su sklone da se zaposle na višim stopama.

Prijavite se za žensko zdravlje novog biltena, Tako se to desilo, da se taj dan u trendu priče i zdravstvenih studija.

"Kao društvo smo proveli dosta vremena pričajući o našem problemu različitosti, ali sporo da obezbedi rešenja", zaključili su istraživači.

"Verujemo da 'dobiti dva u efekta bazenu" predstavlja važan prvi korak za prevazilaženje predrasuda nesvesnog i uvodeći u rasne i rodne ravnoteže koji želimo u organizacijama. "

load...

Slične vesti


Post Život

Zašto sam uklonio svoj IUD nakon što je moj otac prošao

Post Život

Razgovor sa zvezdom Sarane Chalke

Post Život

8 najboljih poznatih reagovanja na tresenje tela

Post Život

Intervju sa Dilan Lauren iz Dilans Candi Bar

Post Život

Kate Beckinsale Intervju: Pretti Badass

Post Život

Zašto Amerikanci ne mogu čekati da glasaju ove godine

Post Život

3 strategije koje su mi pomogle da pretvorim moj san u stvarnost

Post Život

Kako se suočiti sa seksualnim uznemiravanjima na radnom mestu

Post Život

Da li si previše osetljiv?

Post Život

Možete da uradite ovo: Joshua Tree penjanje za početnike

Post Život

Incest Survivor deli svoju perspektivu na skandalu seksa zlostavljanja Josh Duggar

Post Život

Evo zašto ovaj bloger prvi put stavlja bikiniju za 25 godina